Proposta de mudança da carga horária de trabalho pode inviabilizar empresas

O tema tem gerado intenso debate nas redes sociais e dividido especialistas. A iniciativa foi apresentada pela deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP) sugerindo a redução do limite de 44 horas semanais para 36 horas. A justificativa é de promover uma carga horária mais saudável e compatível com as necessidades dos trabalhadores. Para ser aprovada, a proposta precisa do apoio de 171 parlamentares para avançar no Congresso. Segundo a equipe de Erika Hilton, a semana começou com aproximadamente cem deputados que já haviam manifestado apoio à iniciativa. O assunto gera controversa porque afeta principalmente pequenas e médias empresas que já trabalham no limite de gastos e custos operacionais. Especialistas alertam que o modelo aplicado em outros países precisa ser observado com cautela, pois a carga tributária brasileira é muito alta e o aumento do quadro de funcionário inviabilizaria muitas empresas.

O que pensa o governo federal

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), liderado por Luiz Marinho, acompanha o tema de perto e destaca a importância de um diálogo aberto entre todos os setores da sociedade. O ministro entende que o assunto não deveria virar lei, mas ser debatido indivivualmente ppor cada categoria.

Em nota, o MTE propõe que o tema seja debatido entre categorias e que não seja por uma lei generalizando o mercado de trabalho. "O MTE acredita que essa questão deveria ser tratada em convenção e acordos coletivos entre empresas e empregados. No entanto, a pasta considera que a redução da jornada de 40 horas semanais é plenamente possível e saudável, diante de uma decisão coletiva", afirmou a pasta em nota.

Comércio de varejo e serviços

Quem também já se posicionou contrária a aprovação da PEC é a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) que alerta para o risco de falências de empresas diante da alta carga tributária aplicada no país. A entidade que representa o comércio de varejo emitiu nota considerando que haverá aumento de custos operacionais para as empresas. “Embora entendamos e valorizemos as iniciativas que visam promover o bem-estar dos trabalhadores e ajustar o mercado às novas demandas sociais, destacamos que a imposição de uma redução da jornada de trabalho sem a correspondente redução de salários implicará diretamente no aumento dos custos operacionais das empresas. Esse aumento inevitável na folha de pagamento pressionará ainda mais o setor produtivo, já onerado com diversas obrigações trabalhistas e fiscais”, diz a CNC em nota.

No Senado Em 2015, por exemplo, o senador Paulo Paim (PT-RS) apresentou uma PEC prevendo uma redução gradual da jornada para até 36 horas semanais de trabalho — a título de comparação, na França, o limite é de 35 horas. No ano passado, o senador Weverton (PDT-MA) protocolou o Projeto de Lei 1.105/2023. A medida altera a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e prevê a redução das horas trabalhadas, por meio de acordo ou convenção coletiva, sem impacto no salário. Na mesma linha, Soraya Thronicke, senadora pelo Podemos-MS, defende a criação do Diploma Empresa Ideal — uma espécie de selo conferido para incentivar as empresas a adotarem boas práticas trabalhistas, como a redução da jornada.

Fonte: Rondoniaaovivo